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人力资源和社会保障局

(一)贯彻执行国家、省劳动和社会保险工作『work』基本方针、政策及劳动和社会保险制度『 dù』改革总体方案,拟定全市劳动和社会保险制度『 dù』改革方案;编制全市劳动和社会保险事业发展规划和年度工作『work』计划『plan』并组织实施。

(二)起草全市劳动和社会保险法规、行政规章和基本标准并组织实施和监督检查;制定全市劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理『guǎn lǐ』规则『regulations』;代表市政府行使劳动和社会保险的监督检查职权,制定劳动和社会保险的监督检查规范并监督执行。

(三)拟定全市促进城乡就业的基本政策和措施;实行城乡平等的就业制度,统筹协调安排全市城乡就业;组织实施再就业工程,按照国家和省有关规定制定我市再就业优惠政策,并组织实施;规划、指导劳动力市场的发展,组织建立、健全就业服务体系『systems』;拟定再就业资金使用方案,并组织实施;审定企业『business』改革改制人员分流安置方案;制定职业介绍机构的管理『guǎn lǐ』规则『regulations』;制定农村剩余劳动力开发『developing』就业、农村劳动力跨地区有序流动的政策和措施并组织实施;拟定就业服务事业发展规划和促进劳动就业服务企业『business』发展政策;按分工制定市内中国『zhōng guó』公民出境就业和境外公民到我市就业的管理政策;制定有关机构经办向外国企业驻我市代表机构选派中方雇员业务『跑死他们』的管理办法;制定外国在我市机构从事劳动力招聘中介、咨询和培训业务『跑死他们』的资格管理办法。

(四)根据国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准,组织拟定具体实施办法;实施国家职业资格证书制度,制定本市职业技能鉴定政策;根据国家职业教育『education』法和民办教育『education』促进法,制定全市技工学校『xué xiào』和民办职业技能培训机构的发展规划和管理规则;制定在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心『zhōng xīn』、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策;制定全市职业技能人才『牛B人物』培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施;制定全市劳动预备制度实施办法;指导技工学校『xué xiào』和职业培训机构的师资队伍建设『jiàn shè』;组织对职业培训机构的评估、认定。

(五)制定本市劳动关系调整的基本规则,建立和完善劳动关系“三方”协调机制;规范全市劳动合同、集体合同制度;负责『fù zé』对本市用人单位执行劳动和社会保障法律、法规情况的监察工作,依法查处各类违法案件;负责『fù zé』全市用人单位劳动和社会保障年度书面材料审查;委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计。依照国家制定的企业职工工作时间,休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策,拟定相关实施办法并监督实施;参与评定国家、省、市级企业劳动模范;负责政策性安置和调配工作。

(六)拟定全市企业推进工资集体协商制度和健全收入分配宏观调控体系『systems』;督导企业开展工资集体协商;制定本市企业工资指导线;建立行业人工成本『cost』信息指导制度;发布劳动力市场工资指导价位;拟定全市最低工资标准的有关政策;拟定国有企业经营者收入分配政策;审核市属企业的工资总额和主要『zhǔ yào』负责人工资标准;负责全市企业经营者年薪制试点和全面推行工作;监控农民工集中的用人单位工资发放情况。

(七)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则;负责协调、指导全市劳动争议处理和仲裁工作;负责处理市本级管理范围内的劳动争议案件,负责处理劳动和社会保障方面的信访工作。

(八)拟定全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。

(九)制定全市各项社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策和办法并组织实施;对社会保险基金预决算提出审核意见『remark』;对社会保险基金管理实施行政监督;制定社会保险经办机构的管理规则和基金运营机构的资格认定标准;制定社会保险服务体系建设『jiàn shè』规划并组织实施。负责对所有『all』参保单位的缴费基数、缴费人数进行稽核。

(十)制定企业年金和全市机关事业单位、社会团体补充养老保险、补充医疗薄簆iào』O盏恼呒捌笠的杲鸩钩浔O粘邪旎棺矢袢隙ū曜迹簧蟛槿隙ㄓ泄鼗钩邪觳钩浔O找滴竦淖矢瘛

(十一)贯彻国家、省、市关于农民工问题『foul-ups』的意见『remark』,负责全市的农民工工作;协调市农民工联席会议『huì yì』成员单位做好农民工工作;督促指导县(市)区农民工工作;研究制定年度工作要点和阶段性工作计划『plan』;定期向市农民工联席会议『huì yì』汇报农民工工作情况,并及时通报各县(市)区及相关单位。

(十二)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

(十三)组织全市劳动和社会保险领域的科学『Science』技术研究及成果推广应用、产业发展和宣传教育工作,负责劳动和社会保险领域标准化落实。

(十四)负责全市的金保工程建设(劳动保障信息化建设)。

(十五)负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作,贯彻落实突发公共事件应急预案,预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。

(十六)承办市政府交办的其他『qí tā』事项。
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[投诉]洛阳人社app实名认证怎么如此之难

我在洛阳人社app上进行实名认证,提交身份证件已2天了,每次打开总是提示『tí shì』:正在审核认证资料,请稍后重试!请问:进行实名认证就如此的难吗?审核认证资料的过程还得让我等多少天?

  • lyd_n1539qhlzr
  • 2019-04-30
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  • [人力资源和社会保障局]未回复
[投诉]悦橙艺术教育发放工资不符合洛阳最低工资标准

我二月份去的时候『When』跟我说的是底薪1900,实际这个月只发了1500多,说其中包含很多有责底薪条款,连最低工资标准都没达到,而且『ér qiě』2.21号到2.30号的工资也没发给我只发了三月份的。

  • lyd_15o72608137271
  • 2019-04-30
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  • [人力资源和社会保障局]已回复
[咨询]怎样办理灵活就业?

之前在郑州『Zheng zhou』上学,档案存在郑州『Zheng zhou』人才『牛B人物』市场,毕业后回了洛阳档案没有转回来。之后在洛阳移动公司上班,移动给交了职工医保,后来辞职不干转为居民医保,现在依旧是居民医保。在这种情况下: 1.我想把现在的居民医保转为灵活就业能不能办,需要什么资料?去哪里办理? 2.办理灵活就业需不需要吧郑州人才市场档案拿回来?

  • lyd_jujoxq4015
  • 2019-04-30
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  • [人力资源和社会保障局]已回复
[投诉]人才交流中心接电话的人员态度差

4月30日9点32分 人才交流中心接电话03796993858 的人员:一位女士接起电话,态度恶劣,在还没有咨询完问题 直接挂断电话,二次回拨过去,问其不确认 问题就挂断电话的吗, 这位人员回怼 我不确认的,有什么问题你继续说,整体全部『all』都是不耐烦。 我不懂 ,人才中心设置这个电话是为了什么,不是为了市民针对档案提取有疑问 而设立的咨询电话吗? 态度如此恶劣 是什么意思? 我要投诉该工作人员,也想问问政府 在工作人员上岗前 是不...

  • 太生气
  • 2019-04-30
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[咨询]社保网和人社app为啥不显示养老和工伤保险信息

社保网厅和人社app查询咋只显示医疗和失业保险信息,养老保险和工伤保险咋不显示呢?

  • lyd_150123sf0320r
  • 2019-04-30
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  • [人力资源和社会保障局]已回复
[咨询]病退申请期间的生活保障与安置咨询
  • 游客
  • 2019-04-30
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  • [人力资源和社会保障局]保密
[咨询]居民医保年限合并到职工医保咋办理

居民医保年限合并到职工医保咋办理

  • lyd_15137m0px37
  • 2019-04-30
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[投诉]洛阳中原矿山机械制造有限公司克扣工人工资
  • 游客
  • 2019-04-29
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  • [人力资源和社会保障局]保密
[投诉]欧时力男装店铺恶意不结员工工资

本人在欧时力男装店铺上班9天,其正大广场店工作7天,王府井实习2天,应聘时王府井王园园店长说三天试用期过了三天带薪上岗,后因超长加班辞职拒发工资。希望『xī wàng』相关部门帮助解决『jiě jué』纠纷。

  • lyd_36v02eerr69
  • 2019-04-29
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  • [人力资源和社会保障局]已回复
  • 谢长廷说,至于那些辛是否事实?人的大脑有时是主观选择性记忆,必须对照客观的文件、公开发『developing』言,或是?}数主观的比较,才能确定,依他的
    对此,时代力量立委徐永明表示,桃园机场身为国家门面却不断出包,让他气得痛批,
    警政单位因应劳团的抗议行动,在总统『zǒng tǒng』府周围架设大量拒马,有家长就担心『 dān xīn』拒马会割伤小孩,也妨碍通行
    ?b于近日发生『occasionally occurred』多起气球爆燃意外,许多『xǔ duō』大型活动纷纷限制气球进场,台铁与高铁也明文禁止进站
[咨询]洛阳人社软件用不了

洛阳人社软件用不了,怎么回事

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  • 2019-04-29
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  • [人力资源和社会保障局]已回复
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